株式会社カスタムグラビア 一般事業主行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするために、次のように計画を策定する。

1.計画期間

令和3年4月1日~令和7年3月31日までの4年間

2.内容

目標1

産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など、制度の周知や情報提供を行う。

<対策>

  • 令和3年 4月~
    「育児介護休業規定」を従業員がいつでも閲覧できる環境を整え周知する。(継続)
  • 令和3年 4月~
    休業予定者に対して、法に基づく諸制度、社内制度の周知・情報提供を行う。(継続)

目標2

育児休業後に社員が復帰しやすくするため、休業中の社員にグループウェア等による情報提供を行う制度/システムを導入する。

<対策>

  • 令和3年 4月~
    グループウェア掲示板等を活用した、周知・啓発の実施。

目標3

若年者の安定就労・自立した生活の推進のため、トライアル雇用やインターンシップの受け入れを行う。

<対策>

  • 令和3年 4月~
    受入体制について、実績の検証/より適切な体制の検討
  • 令和3年度内~
    受け入れを行う工場や部署へ、説明および新体制づく
  • 令和3年度内~
    関係行政機関、学校との連携(継続)
  • 令和3年度内~
    トライアル雇用またはインターンシップの受け入れ(継続)

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